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精选的企业文化宣传口号大全

2020-01-07 15:56 作者:admin 来源:标语口号网 TAG标签: 标语大全

幸福其实就是左手和右手默契的配合,在平凡中能演奏出动人的旋律。因为那是属于你们俩人的音符,一对曾经相亲相爱的恋人,变成了陌路人。 精选的企业文化宣传口号大全 1、企业

  幸福其实就是左手和右手默契的配合,在平凡中能演奏出动人的旋律。因为那是属于你们俩人的音符,一对曾经相亲相爱的恋人,变成了陌路人。

  精选的企业文化宣传口号大全

  1、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  2、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  3、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  4、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  5、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  6、人无我有,人有我优,人优我奇。

  7、有缺陷的产品等于废品。

  8、要给用户意想不到的惊喜。

  9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  10、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  11、高标准,精细化,零缺陷。

  12、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)。

  13、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  14、改善是无穷的。

  15、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  16、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  17、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:我们唯一害怕的只是我们自己。

  18、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  19、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  20、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  21、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  22、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成超级狼。

  23、永远比对手快一步。

  24、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  25、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,八才。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作人而非非人。

  26、我们不是居安思危,而是居危思进。

  27、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  28、周瑜号称一步三计,却总失算于孔明的三步一计。计不在多,而在高。

  29、上下同欲者,胜。

  30、市场永远不变的法则,就是永远在变。变易,不易,筒易《易经》上这样说。

  31、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  32、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  33、每一个人都是责、权、利的中心,人人是经理,人人是老板把每个人的潜能释放出来。

  34、要么不干,要干就要争第一。

  35、卖信誉,而不是卖产品。

  36、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  37、只要派出一位主要以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  38、生产一代,研制一代,构思一代。

  39、有记者问:你在企业中应当是什么角色?答:第一,应是设计师;第二,应是牧师。

  40、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  41、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  42、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  43、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  44、打价值战,而不打价格战。

  45、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  46、人人是人才,不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  47、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  48、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  49、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  50、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  51、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  52、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  53、没有思路,就没有出路。

  54、下棋找高手。

  55、领导在与不在,企业照样良性运转。

  56、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  57、管理无小事,天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。(老子所言)可谓成也细节,败也细节。

  58、顾客的难题,就是我们开发的课题。

  59、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  60、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

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